Prime de Crăciun!

Primele și cadourile de Crăciun – Reguli fiscale 2024/2025

La final de an, angajatorii pot recompensa angajații cu prime sau cadouri de Crăciun, într-un mod fiscal avantajos.

Ce spune legislația?
Conform Codului Fiscal – art. 76 alin. (4) lit. a):

În cazul cadourilor în bani și/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depășește 300 lei:

(i) cadocadouri oferite angajaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase

 

• Cadourile acordate salariaților și copiilor minori ai acestora, cu ocazia Crăciunului, sunt neimpozabile și nu intră în baza contribuțiilor sociale, în limita a 300 lei/persoană/ocazie.

• Dacă valoarea acordată depășește 300 lei, diferența este considerată venit salarial și se supune impozitului + CAS + CASS.

• Beneficiul poate fi acordat în bani, tichete cadou sau bunuri.

• Acordarea trebuie susținută prin decizie internă, regulament, CCM sau CIM.

De ce merită să acorzi prime?
✔️ Motivează echipa
✔️ Îmbunătățește retenția
✔️ Creează un climat pozitiv în companie
✔️ Oferă un beneficiu fiscal avantajos

Crăciun fericit tuturor care aleg să dăruiască și să fie aproape de oamenii lor!