Ziua Copilului 1 Iunie 2026
Cadourile oferite angajaților cu ocazia zilei de 1 Iunie reprezintă un beneficiu acordat frecvent de către angajatori, atât sub formă de bani, cât și sub formă de produse sau tichete cadou. Pentru a evita eventuale obligații fiscale suplimentare, este important ca aceste beneficii să fie acordate în conformitate cu prevederile Codului fiscal.
În practică, aceste cadouri sunt utilizate de companii ca formă de apreciere pentru angajați și pentru sprijinirea familiilor acestora, cu ocazia Zilei Copilului.
Conform Art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, referitor la cadourilor în bani sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de către angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora, pentru fiecare salariat în parte, nu depăşeşte 300 de lei.
Partea care depășește plafonul de 300 lei reprezintă venit impozabil din salarii și se datorează:
- impozit pe venit
- CAS
- CASS
- CAM
Respectarea plafonului neimpozabil este importantă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, deoarece depășirea acestuia conduce la calculul și reținerea taxelor salariale aferente diferenței acordate peste limita prevăzută de lege.
În ce situații pot fi acordate aceste cadouri?
- cadouri oferite angajaților și copiilor minori ai acestora cu ocazia Paștelui, Crăciunului sau a altor sărbători similare;
- cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 Martie;
- cadouri oferite angajaților pentru copiii minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 Iunie.